數萬名科學家失蹤。
還有技術專家、工程師和數學家。
等等，什麼？他們去哪了？
你看，問題的關鍵不在於他們去了哪裡，而是他們從未存在過。
STEM領域缺少哪些人才？
絕大多數情況下，是女性。根據最新數據，女性僅佔STEM領域從業人員的28%，而男性則佔72%。這為什麼會成為問題呢？
STEM（科學、技術、工程和數學）領域的職業通常收入豐富，尤其是工程和醫學。但只有15%的工程師是女性。而醫療產業的管理階層和董事會成員中，只有21%是女性（擁有兩條X染色體）。這意味著大量女性錯失了高薪和具有發展前景的工作機會。
最糟糕的是，當女性努力進入這些技術性強、競爭激烈的領域時，她往往會面臨薪資偏低的困境：
在STEM領域，男性的年薪比女性高出近15,000美元（85,000美元對60828美元）。而拉丁裔和黑人女性在STEM領域的收入則比男性低約33,000美元（平均年薪約52,000美元）。
美國大學婦女協會
為什麼會有這種事？
具體來說，為什麼兩性之間存在著如此巨大的差距？
研究表明，性別差距最大的是本科階段。在美國大學校園裡，工程專業的女生僅佔21%。電腦科學專業的女生比例更低，只有19%。 （考慮到目前80%的STEM工作都與電腦相關，這個數據尤其令人擔憂…）
雖然這個問題在大學裡表現得最為明顯，但其實早在大學之前就已經存在了。研究發現，“計算機科學領域女生人數下降幅度最大的年齡層是13歲到17歲之間。”
所以，如果你想改變這個趨勢，就必須把目標鎖定在青少年身上。
這些數字會改變嗎？
是的，這要感謝這兩個組織。
AIM-HI 加速器基金是一個獨立的 501(C)(3) 非營利組織，由國家癌症研究基金會的初始撥款成立，其願景是透過投資種子期公司來加速癌症藥物發現的轉化。
她們透過一年一度的女性創業大賽來幫助STEM領域的女性。根據她們的網站介紹，該大賽是「首個為女性領導的腫瘤學新創公司提供資金、指導和人脈拓展機會的計畫」。
AIM-HI 還開展了一項強大的學生大使計劃，鼓勵高中女生深入探索科學、工程、技術和數學！
這個國際非營利組織致力於消除科技領域的性別差距！而且他們正在取得成效。自2018年成立以來，「Girls Who Code」已有超過45萬名高中和大學女生參與了他們的計畫。
他們的網站上寫道：「科技業的性別差距日益擴大，但『程式設計女孩』計畫正在改變這一現狀。我們的校友選擇電腦科學專業的比例是全國平均水平的15倍。」這真是太棒了！
天使連結
您現在造訪的網站正在進行一項活動，旨在鼓勵和資助女孩和女性參與 STEM（科學、技術、工程和數學）領域的計畫和學費。想看更多女性程式設計師、技術人員、數學家和科學家嗎？那就點這裡！